2025年，鸿蒙智行的最后一块拼图——尊界，即将迎来其首款车型的正式上市。

近日，有媒体报道称，尊界已于1月中旬启动销售团队的招聘工作。从各大招聘平台可见，尊界已发布多个销售岗位信息，包括销售经理、销售顾问、销售主管和交付专家等，这些岗位均由华为鸿蒙智行授权品牌用户中心的合作经销商公司负责招聘。

作为鸿蒙“四界”系列中的高端车型，尊界首款新车S800的预售价高达100至150万元，在国产新能源轿车市场中极为罕见。因此，外界对江淮与华为在这一项目上的每个细节都格外关注，而销售渠道无疑是其中的关键环节之一。

在尊界销售经理的招聘信息中，开出的薪资待遇令人瞩目——“5-10年经验，大专学历，五险一金，月薪在40000至50000元”，这一薪资水平已堪比阿里P7级技术专家，足以进入高收入人群行列。

然而，这样的薪资要求并不低，尊界希望招聘的人员需具备“3至5年豪华品牌汽车管理经验”，这里的“豪华品牌”指的并非BBA等常规豪华品牌，而是保时捷、劳斯莱斯、宾利等超豪华品牌。

近年来，受行业价格战的影响，超豪华品牌销售的收入水平大幅下滑。有保时捷销售人员透露，四五年前，店内销售月薪可达3至5万元，几乎无人跳槽。但随着市场竞争加剧，产品溢价能力下降，部分销售的收入已大幅缩水，甚至难以达到万元月薪，不少人开始转投新势力品牌。

在这样的市场环境下，尊界提供的薪资待遇无疑具有极强的吸引力，目标自然也更为精准。据悉，尊界将在初期仅授权十余家体验店，销售团队将采取“小而精”的策略。

如果销售团队能够成功推动尊界实现理想的市场表现，其薪资水平也有望超越目前的预估，甚至比肩保时捷销售的收入标准，获得更为丰厚的回报。

除了高薪招聘，临近上市的尊界近期在多个方面频繁发力。工信部于2024年12月发布的第390批《道路机动车辆生产企业及产品公告》中，首次披露了尊界S800的动力形式，包括纯电和增程两种方案，分别提供双电机与三电机共计4款车型。

紧接着，余承东在年终直播中进一步透露了尊界的上市规划。2025年2月，尊界将召开技术沟通会，届时将详细披露S800的核心技术细节。预计在2月底，尊界将正式公布其科技亮点，并有望在3月首次对外展示内饰设计。

可以看出，尊界在上市前将通过一系列预热活动，逐步揭开神秘面纱，进一步提升市场期待值。

值得注意的是，1月23日，余承东在微博上宣布，尊界S800将亮相2025年央视春晚，成为目前唯一一款确认登陆春晚的车型。而此前盛传的问界M8并未被正式官宣。

此外，在更早前的社交媒体上，余承东曝光了尊界S800的黑金配色，并表示未来将推出更多配色方案。频繁的曝光动作，展现了华为对尊界品牌的高度重视。尽管尊界S800并非以走量为目标，但其能否赢得高净值用户的认可，将直接影响华为鸿蒙汽车系列的品牌价值和市场定位。

华为在全力推动尊界项目，而江淮汽车也同样不遗余力。从战略角度看，江淮采取了较为低调的宣传策略，但在实际执行上却投入了巨大资源。据悉，江淮汽车斥资39.8亿元建设的尊界超级工厂，已于2024年12月16日在安徽合肥正式落成，年设计产能达20万辆。

“一切为了尊界，为了尊界的一切。”这句口号的价值究竟如何，未来将逐步揭晓。